作為設(shè)備搬運(yùn)公司的一員，至少應(yīng)該具備三種能力。設(shè)備搬運(yùn)公司的員工應(yīng)該掌握相應(yīng)的裝備的能力。按照這一點(diǎn)的要求，起重機(jī)駕駛?cè)藛T應(yīng)該熟練駕駛起重機(jī)以及掌握相關(guān)吊裝安全知識(shí)。設(shè)備搬運(yùn)工應(yīng)該掌握包括撬杠、氣墊船等搬運(yùn)裝備；設(shè)備搬運(yùn)公司員工應(yīng)該具有基礎(chǔ)的搬運(yùn)知識(shí)儲(chǔ)備庫(kù)。在蘇州蘇安看來(lái)，每一個(gè)設(shè)備搬運(yùn)人員應(yīng)該由三種知識(shí)儲(chǔ)備庫(kù)，包括技能知識(shí)儲(chǔ)備、安全知識(shí)儲(chǔ)備以及吊裝方法知識(shí)儲(chǔ)備；設(shè)備搬運(yùn)人員應(yīng)該具備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。設(shè)備搬運(yùn)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，公司在策略、價(jià)格、營(yíng)銷等方面都在不斷調(diào)整，員工也要具備應(yīng)變的能力，跟隨公司調(diào)整的腳步。
其二，建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制。特別是要建立員工從低到高的流動(dòng)機(jī)制和制度，
讓員工提升自身能力具有動(dòng)能。
其三，為員工自身能力的提升提供必要的硬件和軟件。包括專門的訓(xùn)練時(shí)間、一定數(shù)量的圖書、一定的培訓(xùn)制度等等。
當(dāng)前，設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)處于平緩的發(fā)展階段，遭遇著不小的困難，在這一階段著力提升員工的自身能力，無(wú)論是對(duì)起重吊裝公司度過(guò)難關(guān)還是為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備力量，都具有莫大的作用。
